ОАО 'Кубаньэнерго'
RussianEnglish (United Kingdom)


Социальная ответственность

Забота о благополучии сотрудников — один из приоритетов социальной политики ОАО «Кубаньэнерго».

Основными принципами социальной политики ОАО «Кубаньэнерго» являются создание комфортных условий для труда и отдыха работников, повышение их социальной защищенности, улучшение трудовых и социальных отношений в коллективе.

ОАО «Кубаньэнерго» при формировании мотивации и повышении самоотдачи работников в производственной деятельности особое место уделяет их социальной поддержке. Существующие в Обществе социальные программы, льготы и гарантии позволяют привлекать и удерживать наиболее ценные кадры, укреплять лояльное отношение работников к Обществу, способствовать достижению его целей.

Совершенствование системы морального и материального стимулирования персонала — важнейшее направление деятельности ОАО «Кубаньэнерго». Основой социальной политики ОАО «Кубаньэнерго» является Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2013–2015 гг., коллективный договор, внутренние положения, правила и иные локальные нормативные акты.

В рамках социального пакета работникам Общества оказывается материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, погребением близких родственников, при уходе на пенсию, материальная помощь в экстренных случаях, материальная помощь в случае гибели работника, выплачиваются компенсации на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, производятся и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором.
Являясь социально ответственной Компанией, ОАО «Кубаньэнерго» заботится о своих ветеранах и пенсионерах. Неработающим пенсионерам ОАО «Кубаньэнерго» оказывает ежемесячную материальную помощь.

За отчетный период более 2 600 ветеранов и пенсионеров Общества получили различные пособия (материальная помощь ко Дню Победы, материальная помощь ко Дню энергетика, ежемесячная материальная помощь и материальная помощь по заявлениям и пр.) на общую сумму 9 141,95 тыс. руб.

Объем средств, направленных на оказание материальной помощи работникам и пенсионерам ОАО «Кубаньэнерго» в 2012–2014 гг., тыс. руб.

Наименование

2012

2013

2014

ОАО «Кубаньэнерго»

16 746,2

16 969,3

18 002,5

Важным направлением в повышении работоспособности персонала является оздоровление и отдых работников и их детей.

В текущем году на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей приобретено 963 путевки, а в детские оздоровительные лагеря — 327 путевок.

Объем средств, направленных на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников ОАО «Кубаньэнерго» и их детей в 2012–2014 гг., тыс. руб.

Наименование

2012

2013

2014

ОАО «Кубаньэнерго»

12 785,9

13 015,6

13 935,0

ОАО «Кубаньэнерго» обеспечивает качественным и своевременным медицинским обслуживанием сотрудников путем заключения договоров добровольного медицинского страхования и круглосуточного страхования всех своих сотрудников от несчастных случаев. В 2014 году в результате проведения открытого конкурса в качестве страховщика по добровольному медицинскому страхованию выбрано ОАО «АльфаСтрахование», по страхованию сотрудников от несчастных случаев выбрано ОАО «СОГАЗ».

В целях улучшения социальной защищенности работников и развития нематериального стимулирования ОАО «Кубаньэнерго» развивает программы негосударственного пенсионного обеспечения.

Реализация негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики. Негосударственное пенсионное обеспечение призвано обеспечить достойный уровень благосостояния работников в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.

Принимая во внимание сложность решения проблемы обеспечения работников жильем, коллективным договором Общества предусмотрено содействие и поддержка в улучшении жилищных условий путем оказания финансовой помощи работнику при оформлении ипотечного кредита и погашении части процентов за пользование кредитом. В 2014 году 120 работникам Общества оказана помощь в улучшении жилищных условий на общую сумму 2 137,48 тыс. руб., в том числе по категориям работников: руководители — 45 человек, специалисты — 52 человека, рабочие — 23 человека.

Для развития и поддержания здорового образа жизни ОАО «Кубаньэнерго» проводит физкультурно-оздоровительную работу и развивает массовые виды спорта среди работников, обеспечивая им доступ к спортивной инфраструктуре.
В период проведения XXII зимних Олимпийских игр и XI зимних Паралимпийских игр (февраль–март 2014 года) для работников ОАО «Россети» и его ДЗО, обслуживающих электросетевые объекты Сочинского энергорайона, ОАО «Россети» совместно с ОАО «Кубаньэнерго» на территории г. Сочи проведен турнир по волейболу, по результатам которого команда Общества стала победителем.

В ноябре 2014 года работники Общества представили ОАО «Кубаньэнерго» в IV открытом шахматном турнире энергетиков памяти М.М. Ботвинника, проведенном ОАО «Россети» совместно с Российской шахматной федерацией, в котором кубанские энергетики завоевали III призовое место.

ОАО «Кубаньэнерго» оказывает социальную поддержку ветеранам и неработающим пенсионерам Общества. В 2014 году велась активная работа по взаимодействию с ветеранской общественностью.

В рамках празднования 69-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне во всех 11 филиалах и исполнительном аппарате Общества прошла историко-мемориальная акция «Эстафета Знамени Победы». Чествование ветеранов и оказание им материальной поддержки является неотъемлемой частью гуманитарной деятельности Общества.

В ОАО «Кубаньэнерго» значительное внимание уделяется мероприятиям, позволяющим объединять и сплачивать коллектив Общества, повышая тем самым внутрикорпоративную культуру.

В 2014 году были проведены следующие мероприятия:

  • празднование Дня защитника Отечества;
  • празднование 8 Марта;
  • чествование участников Великой Отечественной войны;
  • празднование Дня защиты детей;
  • проведение конкурса детского творчества «Электроша ищет таланты»;
  • проведение конкурса детского рисунка «Дети рисуют энергетику»;
  • проведение новогодних утренников для детей работников Общества.

Особое внимание уделяется подготовке и празднованию профессионального праздника День энергетика.

В 2014 году за большие заслуги в развитии электросетевого комплекса Кубани, за долголетний и добросовестный труд, за вклад в подготовку и проведение XXII зимних Олимпийских игр и XI зимних Паралимпийских игр 2014 года в г. Сочи, за ликвидацию последствий стихийных явлений удостоены наградами Президента Российской Федерации, правительственными наградами, ведомственными, региональными, отраслевыми, корпоративными и внутрифирменными наградами лучшие работники ОАО «Кубаньэнерго» в количестве 2 549 наград, в том числе награждены:

  • наградами Президента Российской Федерации — 11 работников;
  • правительственными наградами Российской Федерации — 49 работников;
  • ведомственными наградами — 95 работников;
  • региональными наградами — 74 работника;
  • отраслевыми наградами (Объединение работодателей электроэнергетики) — 100 работников;
  • корпоративными наградами (ОАО «Россети») — 1 122 работника,
  • внутрифирменными наградами (ОАО «Кубаньэнерго») — 1 098 работников.

В целях популяризации профессий энергетической отрасли и вовлечения детей работников ОАО «Кубаньэнерго» в процесс творчества были проведены ежегодные традиционные конкурсы «Дети рисуют энергетику» и «Электроша ищет таланты». В целом по Обществу в данных конкурсах приняли участие более 300 детей, 36 из них награждены ценными призами и подарками.

Социальная работа ОАО «Кубаньэнерго» направлена на развитие социального партнерства, повышение социальной защищенности работников и создает перспективы для развития Общества в целом.